8月1日至4日，江門分公司正式啟動2023年新羽計劃。江門分公司團(tuán)委主動對接人力資源部，為46名2023屆新入職員工開展迎新活動。為新員工提供一個良好的起點，開展各種活動和培訓(xùn)，讓他們能夠了解公司文化、團(tuán)委工作以及快速適應(yīng)工作環(huán)境，并為他們的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)，協(xié)助新員工順利完成從學(xué)生到新電信人的角色轉(zhuǎn)變。
座談會現(xiàn)場
1、翼起追夢，踏上征程
8月1日，迎新活動伊始，人力資源部、江門分公司團(tuán)委于江門分公司主樓大堂設(shè)立報到處。工作人員和志愿者耐心引導(dǎo)和貼心服務(wù)新員工，幫助新員工快速辦理報道手續(xù)，整個報到過程井然有序。為幫助新員工更快融入江門分公司的大家庭，江門分公司團(tuán)委為每位新員工送上定制版的“青年有為”的帆布袋，旨在鼓勵新員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，爭做一名年輕有為的新員工。
2、新羽起航，助力飛翔
江門分公司舉辦“云聚新生·翼起追夢”2023年新羽計劃開班儀式。江門分公司總經(jīng)理胡頌陽、人力資源部總經(jīng)理陳逸俊、人力資源部副總經(jīng)理、團(tuán)委書記高云參加開班儀式。
胡頌陽為新員工帶來黨委書記第一課《傳承紅色電信精神，踐行云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略，為推動江門分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量》，介紹了江門豐富的人文資源和地理優(yōu)勢，以及廣東公司和江門分公司市場地位為企業(yè)發(fā)展帶來的機(jī)遇，并向新員工提出做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議。
人力資源部總經(jīng)理陳逸俊介紹人才培養(yǎng)體系、企業(yè)晉升渠道和新羽計劃培訓(xùn)安排。分公司三名優(yōu)秀員工分享個人成長經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神的重要性。活動期間，8名新員工代表還獲得分公司團(tuán)委精心挑選的書籍。
3、破冰拓展，團(tuán)結(jié)協(xié)助
為幫助新員工迅速融入團(tuán)隊，分公司團(tuán)委組織一場團(tuán)隊破冰拓展活動，活動內(nèi)容為一系列團(tuán)隊合作的挑戰(zhàn)和游戲。大家通過共同努力和互相支持，發(fā)揮出團(tuán)隊協(xié)作精神，順利完成挑戰(zhàn)。通過活動，加深彼此之間的認(rèn)識與聯(lián)系，并培養(yǎng)各員工的凝聚力，建立起更緊密的工作關(guān)系。
接下來，江門分公司團(tuán)委將按照既定的計劃，助力新員工快速融入新電信人角色，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)，譜寫出更加輝煌的篇章。
供稿人：江門分公司團(tuán)委羅玉梅李璇