8月1日至4日，江門分公司正式啟動2023年新羽計劃。江門分公司團委主動對接人力資源部，為46名2023屆新入職員工開展迎新活動。為新員工提供一個良好的起點，開展各種活動和培訓，讓他們能夠了解公司文化、團委工作以及快速適應工作環境，并為他們的職業發展提供支持和指導，協助新員工順利完成從學生到新電信人的角色轉變。

座談會現場

1、翼起追夢，踏上征程

8月1日，迎新活動伊始，人力資源部、江門分公司團委于江門分公司主樓大堂設立報到處。工作人員和志愿者耐心引導和貼心服務新員工，幫助新員工快速辦理報道手續，整個報到過程井然有序。為幫助新員工更快融入江門分公司的大家庭，江門分公司團委為每位新員工送上定制版的“青年有為”的帆布袋，旨在鼓勵新員工不斷學習進取，爭做一名年輕有為的新員工。

2、新羽起航，助力飛翔

江門分公司舉辦“云聚新生·翼起追夢”2023年新羽計劃開班儀式。江門分公司總經理胡頌陽、人力資源部總經理陳逸俊、人力資源部副總經理、團委書記高云參加開班儀式。

胡頌陽為新員工帶來黨委書記第一課《傳承紅色電信精神，踐行云改數轉戰略，為推動江門分公司高質量發展貢獻青春力量》，介紹了江門豐富的人文資源和地理優勢，以及廣東公司和江門分公司市場地位為企業發展帶來的機遇，并向新員工提出做好個人職業發展規劃的建議。

人力資源部總經理陳逸俊介紹人才培養體系、企業晉升渠道和新羽計劃培訓安排。分公司三名優秀員工分享個人成長經歷，強調學習和團隊精神的重要性。活動期間，8名新員工代表還獲得分公司團委精心挑選的書籍。

3、破冰拓展，團結協助

為幫助新員工迅速融入團隊，分公司團委組織一場團隊破冰拓展活動，活動內容為一系列團隊合作的挑戰和游戲。大家通過共同努力和互相支持，發揮出團隊協作精神，順利完成挑戰。通過活動，加深彼此之間的認識與聯系，并培養各員工的凝聚力，建立起更緊密的工作關系。

接下來，江門分公司團委將按照既定的計劃，助力新員工快速融入新電信人角色，為自己的職業生涯打下堅實的基礎，譜寫出更加輝煌的篇章。

供稿人：江門分公司團委羅玉梅李璇