2017年5月19日下午，2016年度青年人才培訓(xùn)總結(jié)暨課題研討發(fā)布會(huì)在公司本部807會(huì)議室順利舉行，夏培云總經(jīng)理、陸建育書(shū)記等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各分公司、各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。會(huì)議由夏培云總經(jīng)理主持，人力資源部對(duì)培訓(xùn)總體情況進(jìn)行了總結(jié)，參加培訓(xùn)的30名青年人才一一進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言，夏培云總經(jīng)理和陸建育書(shū)記分別作了重要講話(huà)。  

會(huì)上，人力資源部浦艷萍經(jīng)理介紹了整個(gè)青年人才培訓(xùn)的總體情況，并對(duì)取得的成果和存在的不足進(jìn)行了總結(jié)。  

接著，30名青年人才以分組的形式進(jìn)行匯報(bào)，分別以情景劇本、成果發(fā)布、辯論賽的形式對(duì)“有為才有位”與“有位才有為”的辯證關(guān)系、如何做好劃小核算單元管理、青年員工應(yīng)該如何從后端走向前端、青年員工培養(yǎng)探析、如何向廣電電力等新行業(yè)轉(zhuǎn)型等進(jìn)行了深入的分析。  

在整個(gè)匯報(bào)演講過(guò)程中，無(wú)論是成果發(fā)布還是辯論賽，青年人才對(duì)課題進(jìn)行了深入的思考和討論，展現(xiàn)出夯實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了很多好的想法和切實(shí)可行的點(diǎn)子，全場(chǎng)多次響起熱烈的掌聲。  

匯報(bào)結(jié)束后，出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年人才進(jìn)行了推薦，推薦結(jié)果作為公司人才選拔的依據(jù)之一。最后，夏培云總經(jīng)理和陸建育書(shū)記分別作了重要講話(huà)，希望青年員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升崗位技能，增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，努力成為企業(yè)的核心人才，為公司新一輪的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型作出更大的貢獻(xiàn)。  

青年人才培養(yǎng)是公司人力資源部結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，打造核心人才而進(jìn)行的系統(tǒng)工程，是公司梯隊(duì)人才建設(shè)的重要方式。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，公司在人才梯隊(duì)建設(shè)上取得了階段性的成效，優(yōu)化了中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)了以經(jīng)理助理、見(jiàn)習(xí)經(jīng)理為代表的后備力量，盤(pán)活了公司的人力資源，調(diào)動(dòng)了廣大員工尤其是青年員工的工作積極性，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。