7月28日、8月4日上海公司工會先后舉行兩批2017年新入職員工集體入會儀式，共計321名新加盟員工實現(xiàn) “入職”即“入會”。
做好新入職員工的入會工作
是幫助新員工盡快融入企業(yè)的工作之一，
公司工會精心籌備，以“集體入會儀式”的形式，
對“新會員”表示熱烈的歡迎；
通過滿滿的儀式感，讓新員工在入職后的第一時間
就能感受到工會組織的關(guān)懷，
引導(dǎo)新員工對公司規(guī)范的成長發(fā)展平臺、
完善的福利保障機制、
豐富的文化體育活動有更完整的認(rèn)識，
幫助新員工盡快融入企業(yè)、
樹立成長成才的信心和決心。
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聊一聊“關(guān)于工會的那些事兒”，讓新員工了解工會、認(rèn)知工會。
通過90后喜歡的“聊天姿勢”，用涉及新員工切身利益的“聯(lián)系感”打開話題，介紹了“工會是干什么的”、“工會可以為員工做什么”，讓新員工對企業(yè)工會組織的性質(zhì)、職能以及工會開展的主要工作有了較清晰的感性認(rèn)識。講故事、舉案例、現(xiàn)場互動和PPT圖文展示的方式使溝通過程更愉悅、生動；網(wǎng)絡(luò)熱詞、最接地氣的語言表達(dá)使工會組織基本知識、會員的權(quán)利和義務(wù)等溝通內(nèi)容更生動、幽默。
翼友文體俱樂部的介紹和招募，為新員工文化鋪路、才藝搭臺。
在入會儀式上，公司文體協(xié)會秘書長趙喆華向新員工介紹公司“翼友文體俱樂部”的活動平臺、展示俱樂部開展的各類文體活動并現(xiàn)場發(fā)出召集令，通過加盟俱樂部、參與俱樂部的活動，深入感受上海電信寬帶的企業(yè)文化，以活動聚力、以活動匯友，為新員工搭建展示文藝才華和運動實力的舞臺。截止到目前，共收到250位新員工加盟俱樂部的報名表，期待有顏、有才、有活力的新伙伴們通過俱樂部的平臺好好露一手。
獻(xiàn)上一臺文藝演出，秀一秀上海電信的“達(dá)人”和“網(wǎng)紅”。
作為集體入會儀式的一項內(nèi)容，公司工會精心策劃了一臺文藝演出，向新員工們展示了在各項文體活動中脫穎而出的電信“達(dá)人”和“網(wǎng)紅”們的風(fēng)采。擔(dān)任現(xiàn)場表演的都是來自公司各單位、不同崗位的青年員工，他們既是公司的業(yè)務(wù)骨干，也是活躍在公司文化、體育舞臺上的“明星”。公司工會不僅是維護員工權(quán)益的“娘家人”,同時也是為員工搭建人生出彩的舞臺，構(gòu)筑溫馨幸福的港灣。
現(xiàn)場頒發(fā)會員證，是責(zé)任、更是期望。
集體入會儀式的最后，公司工會副主席金小銘、工會組宣部部長陳蓉為每一名新員工頒發(fā)了“會員證”，表達(dá)了公司工會對維護好每一位新入職員工的權(quán)益以及建設(shè)讓員工滿意的“職工之家”的信心。在各位新員工滿懷夢想步入職場后，工會將時刻在大家身邊、為你加油、為你護航。
新會員感知
我覺得入會儀式安排的很完整。工會工作介紹通俗易懂，完整詳細(xì)。翼友俱樂部的活動不僅豐富而且順應(yīng)了時代的步伐開設(shè)了電競、桌游俱樂部等等，益智健體，又能提升人文藝術(shù)素養(yǎng)。相信會是我們員工如家一般的港灣。最后的入會儀式表現(xiàn)出了工會對我們新員工的重視，尊重我們的權(quán)利。
——2017年新員工魏雨靜
感覺工會給了我們企業(yè)員工另一個能展示自我的平臺，在這里能盡情展現(xiàn)自己的才華和另一面。在這里每個人都可以找到和自己興趣愛好相同的朋友，可以擴展員工們的社交圈，豐富員工們的業(yè)余生活，營造良好的生活氛圍，這樣員工們就可以以更加充滿活力的狀態(tài)投身于工作中，有利于企業(yè)的發(fā)展。我本身也有許多興趣愛好，本以為離開學(xué)校后沒有了社團會很枯燥，而工會恰恰形似大學(xué)社團的集合，所以非常開心能有這樣一個組織！
——2017年新員工劉增強
通過工會領(lǐng)導(dǎo)的介紹，我大概能明白工會以維護工人利益為己任，是我們可以依賴的家的港灣。文藝演出的節(jié)目成熟且非常好看。
——2017年新員工姚霄
