今年，浦東局全面推行小微分局長制，推動收入承包真正落地。而在區局數十位小微分局長中，有兩人格外令人關注。他倆都是1978年參加工作，今年都已58歲，相比其他小微分局長，他們的年齡高出了一大截。

他們是三林世博分局小微分局長吳青春和外金分局小微分局長韓常根。還有一年多時間，他們就要退休了，但是吳青春和韓常根在臨近退休的日子卻并不甘愿在平平淡淡中度過。所以，他們今年上半年參加了浦東局小微分局長的競聘，并如愿以償成功當選?，F在他們干勁十足，表現也不錯，比如，韓常根的銷售業績在小微分局長中一直保持領先，“我們就是不服輸、不服老”。

58歲競聘上小微分局長  

早在2016年，浦東局就開始試點推行小微分局長制。今年起這一做法在區局范圍內全面推廣。

看到競聘條件中沒有對年齡的限制，之前同是小CEO身份的吳青春和韓常根動了心，兩人通了電話，商量了一番之后決定參加小微分局長的競聘。

競聘相當激烈，韓常根所在的外金分局，這次有三個小微分局長崗位，而角逐者有十余人，吳青春所在的三林世博分局也是如此，三個小微分局長崗位有多人參加競聘。經過一番激烈的角逐，兩位“老將”競聘成功，成為小微分局長。

“我們不服輸、不服老，不輸給年輕人。我們主動參加應聘，是因為我們有信心。我們敢于參加應聘，是因為我們相信自己的能力?！表n常根說道。

“區局領導也希望我們繼續發揮吃苦耐勞、不服輸的精神，多帶出幾個不錯的班組長出來?！眳乔啻罕硎尽，F在，三林分局不少班組長都是吳青春的徒弟，他希望在退休時，能帶出更多、更有戰斗力的徒弟。

平時，兩位“老將”交流得很頻繁，談談工作中的心得體會，交流經驗做法，想著如何將業績做得更好。

不想職業生涯留下遺憾

吳青春和韓常根是同學，也是幾十年的老朋友。1978年，兩人從郵電技校畢業后就進入電信工作，他們在這里工作了一輩子。之所以在職業生涯末期還去競聘小微分局長，是因為他們從心底有著對企業的不舍和熱愛。

年輕的時候做線務員，吳青春為用戶裝電話、修線路；韓常根爬電線桿、蹲窨井，按照他們的話說：外勤的活他們幾乎都做過。那個時候，吳青春最怕黃梅天。因為以前用的基本都是銅纜，一旦線路受潮故障就會頻發，別人打進來的電話往往是嘟的一聲之后就沒了，打出去的電話則有很大的雜音。在梅雨季，吳青春他們每天修電話都要修到晚上八九點。韓常根那時則怕高溫天，因為他們經常要空中作業，通過鋼絲繩牽引架設線路，頂著烈日在干活，萬一絕緣手套出了問題，碰到滾燙的鋼絲繩，人也受不了。

后來兩人轉型，從后端至前端，同樣是吃苦耐勞，做得頗為出色。吳青春當選過五星級線務員、區局排頭兵，還兩次被評為公司優秀員工，他所帶領的班組也多次被評為先進班組、文明班組。韓常根曾獲得公司勞動模范榮譽，還當選過“電信最可愛的人”。

“我們不想留下遺憾，工作了一輩子，希望在離退休一年多的時間同樣精彩?！边@是吳青春和韓常根同樣的想法，所以這兩位“老兄弟”約定，真真切切要站好最后一班崗。

擺攤講課，忙得熱火朝天

這天上午采訪時，吳青春剛從分局附近的三林苑小區回來，這天早上他和營維隊伍五六個人在該小區進行“微三掃”。

每周，吳青春的團隊至少要開展兩次“微三掃”活動，每月要開展一次規模更大的“精三掃”。不論是“微三掃”還是“精三掃”，年近六旬的吳青春每一次都會參加。對于他們來說，這些年來已經沒了周末休息的概念，用戶下班或者周末休息時，就是他們的上班時間，平時還要做好“功課”，去拜訪物業、居委，給居民講解如何防范信息詐騙。偶爾半天休息在家，也是不停地接電話、打電話?！笆袌龅母偁帲瑢嶋H上是服務的競爭，是感情的聯絡?！边@是吳青春經常跟團隊成員所說的一句話。

韓常根也是相當忙碌，除了做好小微分局長的工作，他還是區局的營維講師，結合自己從實踐中汲取的經驗、從思考中獲取的感悟，自己做PPT、準備課件，給營維人員“傳道授業解惑”。就在前不久，11月20日上午，在公司舉辦的“營維說”系列培訓中，韓常根開課了，而且通過10000號直播平臺進行現場直播，講課效果頗佳，引來大家紛紛點贊。

忙碌之余，兩人也偶爾想到以后的退休生活該如何度過。吳青春曾經是專業乒乓球運動員，現在有空的時候他也會去練練手，退休后自己的時間更多，他想去參加乒乓球老年隊，經常性去參加比賽。韓常根年輕時是“舞林高手”，交誼舞跳得很棒，退休后他想著自己可以去做教練，去教更多的人跳舞。