人力資源技能共享平臺上線了。在這個平臺上，你的技能如果被共享了，你個人可以獲得成長值和翼豆等獎勵，你所在的單位可以獲得人才貢獻值。如何讓你的個人技能被快速搜索到從而獲得更多的邀請？如何獲得更多的成長值和翼豆？本報為你“揭秘”技能get！
如何登錄平臺？
登錄公司OA，進入“我的工作”—“人才市場”，就可以看到平臺并登錄啦！
個人成長值：員工技能的累積價值
●什么是個人成長值？
個人成長值是員工個人工作技能和經驗的累積價值。員工的學歷、專業技術職稱、各類崗位任職資格、本企業工作年限、工作案例、項目經歷等均可換算為個人成長值。
●如何獲取個人成長值？
完善個人信息，添加項目經歷、工作案例、提升個人崗位任職資格、專業技術職稱等，均可增加個人成長值。
參加技能共享平臺內的共享任務可持續獲得個人成長值。
●個人成長值有什么用？
個人成長值以精神激勵為主，個人成長值高的員工在人才搜索排名、排行榜提名、活動參與權限等方面可擁有特權。
根據個人成長值的分值，平臺設計了星級、鉆級和皇冠級三級體系。
翼豆：虛擬貨幣可兌換個人積分
●什么是翼豆？
翼豆是技能共享平臺的虛擬獎勵貨幣。它的初始值同個人成長值相同，并且可隨個人成長值的增加同步增加。翼豆還可以通過參與平臺組織的活動任務獲得。
●如何使用翼豆？
翼豆可用于在技能共享平臺上開展的抽獎及個人積分兌換，每200個翼豆可兌換1個個人積分。翼豆無有效期，員工若出現違法違紀等行為或發生具有責任的生產安全事故等情況，翼豆將清零。
單位人才貢獻值有啥用？
員工參與平臺共享獲取成長值和翼豆的同時，可以為所在單位獲取相應的人才貢獻值。
單位人才貢獻值的作用有很多——
1、每滿20人才貢獻值，可在公司核定單位積分基礎上，新增本單位下一年單位積分0.5分及個人積分2分，并由本單位統籌使用。
2、每滿20人才貢獻值，可在公司核定培訓經費基礎上，新增本單位下一年培訓經費400元。
3、每滿200人才貢獻值，可在公司核定用工計劃基礎上，新增本單位下一年用工計劃1人，并通過各單位每年人員退出形成的空缺用工數進行動態調整。
4、年底公司根據各單位人才貢獻值排名，對人才貢獻值大于200且排名前5的，每個單位給予一定數額的工資總額獎勵。
福利！完成新手任務送翼豆
即日起至5月22日，人才資源技能共享平臺推出“新手任務”，只要你完成這兩項任務，就可以獲得翼豆，賺豆機會不要錯過哦！
●新手任務1
查看個人基本信息是否有誤，如果個人信息無誤，點擊“糾錯及反饋”，并直接“反饋”即可；如果個人基本信息有誤，請點擊“糾錯及反饋”，在對應的輸入框中填寫正確信息并“反饋”即為完成新手任務。
完成這一新手任務，可獲得10個翼豆和成長值。
●新手任務2
檢查更新職場信息，豐富項目經歷、工作案例信息，即可獲得相應翼豆和成長值。每添加一個項目經歷或工作案例，可獲得5個翼豆和成長值。以項目經歷為例，員工每填寫一條可獲得5個翼豆和成長值，最多50個翼豆和成長值封頂。如果填寫工作案例，可以最多再獲得另外50個翼豆和成長值。
兩項任務都全部完成，就會有相應的翼豆和成長值到手啦，說不定還能升個星級哪！快快行動起來！
編輯：高微
